Ogłoszenia o pracę

Do Twoich zadań należeć będzie:

  • obsługa, konserwacja i przeglądy urządzeń, instalacji i sieci elektrycznych

Wymagania:

  • wykształcenie minimum zawodowe, kierunkowe: elektryczne, elektromechaniczne, elektroniczne,
  • brak przeciwwskazań do prac na wysokości .

Mile widziane:

  • doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • uprawnienia energetyczne gr. I,
  • uprawnienia do konserwacji i obsługi urządzeń dźwigowych: suwnic, wciągarek, wciągników, żurawi stałych warsztatowych, podestów ruchomych przejezdnych i dźwigów towarowo – osobowych.

Wybranym osobom oferujemy:

  • zatrudnienie na umowę o pracę;
  • wynagrodzenie stałe oraz premię regulaminową plus nagrody z zysku;
  • świadczenia socjalne;
  • stabilną pracę w dynamicznie rozwijającym się przedsiębiorstwie;
  • możliwość rozwoju zawodowego.

 

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz z listem motywacyjnym na wskazany poniżej adres:
Zakłady Górniczo – Metalowe „Zębiec” w Zębcu Spółka Akcyjna
27-200 Starachowice
e-mail: kadry@zebiec.pl lub fax 041/27-67-500

Prosimy o załączenie klauzuli* Zgodnie z art. 6 ust. 1. lit. a, Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Zakłady Górniczo-Metalowe “Zębiec” w Zębcu Spółka Akcyjna – Administratora Danych Osobowych.

Do Twoich zadań należeć będzie:

  • konserwacja, przeglądy i remonty maszyn i urządzeń, po stronie mechanicznej.

Wymagania:

  • wykształcenie minimum zawodowe, kierunkowe: mechaniczne,
  • brak przeciwwskazań do prac na wysokości.

Mile widziane:

  • doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • uprawnienia spawacza: elektryczne, CO2 i gazowe,
  • uprawnienia energetyczne gr. II i III,
  • uprawnienia do konserwacji i obsługi urządzeń dźwigowych: suwnic, wciągarek, wciągników, żurawi stałych warsztatowych, podestów ruchomych przejezdnych i dźwigów towarowo-osobowych.

Wybranym osobom oferujemy:

  • zatrudnienie na umowę o pracę;
  • wynagrodzenie stałe oraz premię regulaminową plus nagrody z zysku;
  • świadczenia socjalne;
  • stabilną pracę w dynamicznie rozwijającym się przedsiębiorstwie;
  • możliwość rozwoju zawodowego.

 

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz z listem motywacyjnym na wskazany poniżej adres:
Zakłady Górniczo – Metalowe „Zębiec” w Zębcu Spółka Akcyjna
27-200 Starachowice
e-mail: kadry@zebiec.pl lub fax 041/27-67-500

Prosimy o załączenie klauzuli* Zgodnie z art. 6 ust. 1. lit. a, Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Zakłady Górniczo-Metalowe “Zębiec” w Zębcu Spółka Akcyjna – Administratora Danych Osobowych.

Do Twoich zadań należeć będzie:

  • konserwacja, przeglądy i remonty urządzeń dźwigowych, po stronie mechanicznej.

Wymagania:

  • wykształcenie minimum zawodowe, kierunkowe: mechaniczne,
  • uprawnienia do konserwacji i obsługi urządzeń dźwigowych: suwnic, wciągarek, wciągników, żurawi stałych warsztatowych, podestów ruchomych przejezdnych i dźwigów towarowo-osobowych.
  • brak przeciwwskazań do prac na wysokości.

Mile widziane:

  • doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • uprawnienia energetyczne gr. II i III,
  • uprawnienia spawacza: elektryczne, CO2 i gazowe.

Wybranym osobom oferujemy:

  • zatrudnienie na umowę o pracę;
  • wynagrodzenie stałe oraz premię regulaminową plus nagrody z zysku;
  • świadczenia socjalne;
  • stabilną pracę w dynamicznie rozwijającym się przedsiębiorstwie;
  • możliwość rozwoju zawodowego.

 

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz z listem motywacyjnym na wskazany poniżej adres:
Zakłady Górniczo – Metalowe „Zębiec” w Zębcu Spółka Akcyjna
27-200 Starachowice
e-mail: kadry@zebiec.pl lub fax 041/27-67-500

Prosimy o załączenie klauzuli* Zgodnie z art. 6 ust. 1. lit. a, Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Zakłady Górniczo-Metalowe “Zębiec” w Zębcu Spółka Akcyjna – Administratora Danych Osobowych.

Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

  • obsługa maszyn i urządzeń na linii produkcyjnej
  • uczestnictwo w wykonywaniu drobnych prac naprawczych i konserwacyjnych
  • prace rozładunkowe i załadunkowe

Wymagania:

  • wykształcenie techniczne lub zawodowe
  • gotowości do pracy w systemie zmianowym
  • dobra organizacja pracy
  • umiejętności pracy w zespole

Mile widziane:

  • uprawnienia do obsługi wózków widłowych UDT

Oferujemy:

  • pełną wyzwań pracę w rozwijającej się firmie
  • stabilne warunki pracy i płacy
  • szeroki wachlarz świadczeń socjalnych
  • pakiet Multisport

 

Prosimy o załączenie klauzuli* Zgodnie z art. 6 ust. 1. lit. a, Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Zakłady Górniczo-Metalowe “Zębiec” w Zębcu Spółka Akcyjna – Administratora Danych Osobowych.

Zgodnie z art. 13 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) Zakłady Górniczo-Metalowe “Zębiec” w Zębcu Spółka Akcyjna informują że:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych są Zakłady Górniczo-Metalowe “Zębiec” w Zębcu Spółka Akcyjna (27-200 Starachowice) wpisane do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru pod numerem KRS 0000049427, NIP 6640000816, numer REGON 000025224,
  2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu bieżącej rekrutacji lub przyszłych rekrutacji- na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 8 grudnia 2017 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 108),
  3. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres trzech lat,
  4. posiada Pani/Pan prawo do żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, uzupełnienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie,
  5. ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Organu Nadzorczego,
  6. podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.